浪潮HCM获评“2016年度创新产品”

  助企业搭上“互联网+人力资源”早班车

北京2017年4月12日电 /美通社/ -- 在刚刚过去的2017中国 IT 市场年会上，浪潮 ERP 凭借过去一年在管理软件市场的卓越表现，揽获6项大奖。其中，浪潮智能制造解决方案被评为“2016年度最佳解决方案”，浪潮财务共享服务软件、司库与资金管理软件、HCM Cloud 获评“2016年度创新产品”。

云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术的迅猛发展，为企业人力资源管理带来了新的挑战和机遇，更加扁平的组织、更加灵活的工作方式，使得人力资源管理正在颠覆传统。浪潮 HCM Cloud 拥有六大亮点，凭借卓越表现和创新力，荣获“2016年度创新产品”。

  管控+服务，打造人力资源管理新模式

浪潮 HCM 人力资源管理系统开创性的采取公有云及私有云结合的混合云模式，形成完美结合体。

线下部署于企业内部，确保安全可靠，定位于以流程与标准为核心的管控平台，提供包括核心人力、人才管理、劳动力管理在内的全面人力资本管理应用，面向人力资源部应用，聚焦人力资源核心业务，与传统的 HR 系统相比较，浪潮 HCM 更加稳定，更加高效，更加清晰。

线上云端系统部署在互联网，定位于全员服务，让 HCM 系统走出人力资源部，发挥 HCM 系统真正价值，实现对人事、薪酬、考勤、绩效等核心模块的线上不同角色服务体验，如员工自助业务处理、全员参与绩效管理、自助填报培训需求等，让人力资源业务真正走出人力资源部，为高管、直线经理人、员工提供服务。

  亮点一：基于任职的时间轴管理
精准记录所有节点的组织、员工、业务的变动信息，还可以在任意时点以图形化方式回放，帮助高管随时随地掌握核心人才的关键信息。

  亮点二：实时考勤地图
员工通过移动签到功能到进行每日打卡，直线经理可随时查看员工打卡详细信息及区域分布，有效掌控员工工作过程并进行指导。

  亮点三：社交化招聘云
实现社交化招聘，链接企业外部人才与内部用人需求，彻底打通内外部推荐渠道，并通过微信、门户、朋友圈、公众号等多种方式快速扩散职位信息，定位更加精准，招聘更加高效。

  亮点四：入职预约
新员工入职指引提前送达员工，员工可进行维护个人信息并预约入职时间，提高员工满意度。

  亮点五：人力洞察
实现企业人力资源关键预警信息的自动推送。帮助高管洞察管辖范围内所有组织的人力编制动态，即时监控管辖范围内所有员工的变动趋势。

  亮点六：社交化服务
社交化的特性不仅打造了富有吸引力和充满意义的工作氛围，无形之中还催生了员工满意度成为企业核心竞争力。

  浪潮作为国内云计算、大数据的领导厂商，利用自身在企业管理软件领域的深厚积累，一直致力于企业发展中的管控和服务创新。浪潮 HCM 系统的考勤、绩效、薪资、人员、组织、招聘等管理模块已经上线，真正实现线上与线下应用结合，线下提供包括核心人力、人才管理、劳动力管理在内的全面人力资本管理应用，通过持续更新的服务舱，会让众多传统企业尽早搭上互联网+人力资源服务化转型的早班车。